竞业协议解除协议有效吗

1.双方协商一致签订的竞业协议解除协议，只要内容不违法、不违背公序良俗且意思真实，协议成立时即生效，原竞业协议随之解除。
2.用人单位单方面解除竞业限制协议，通知到达劳动者时生效，不过劳动者能要求额外获三个月经济补偿。
3.劳动者要求解除竞业协议，要符合用人单位未按约定付经济补偿等法定条件。

案情回顾:

小朱与公司签订了竞业协议。后来，公司想要单方面解除该竞业协议，小朱认为公司应给予一定补偿，而公司觉得单方面解除通知到达小朱时协议就解除，无需额外补偿，双方因此产生争议。同时，小朱也考虑若公司未按约定支付经济补偿，自己也有解除协议的想法。

案情分析:

1、若双方协商一致签订竞业协议解除协议，且协议内容合法、意思表示真实，该解除协议自成立时生效，竞业协议随之解除。但本案是公司单方面解除，不适用此情况。
2、公司单方面解除竞业限制协议，解除通知到达小朱时即生效。不过，小朱可依据法律规定主张公司额外支付三个月竞业限制经济补偿。若小朱要求解除竞业协议，则需满足用人单位未按约定支付经济补偿等法定情形。