一个月加班时间不能超过多少

1.用人单位因生产经营需延长工时，要和工会、劳动者协商。
一般每天不超1小时，特殊情况保障劳动者健康时，每天不超3小时，每月不超36小时。
2.若单位违规延长工时，劳动行政部门会警告、责令改正，还可罚款。
3.劳动者加班，单位要依法付加班费。
若不付，劳动者可向劳动监察部门投诉或仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司近期因业务繁忙，要求小朱连续加班。公司未与工会和小朱协商，便安排其每日加班超过三小时，且一个月累计加班时长远超三十六小时。同时，公司未依法支付小朱加班费。小朱与公司沟通，公司却以业务忙为由拒绝支付。小朱对此不满，决定维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，且有时间限制。该公司未协商且超时安排加班，违反了相关规定，劳动行政部门可给予警告、责令改正并罚款。
2、劳动者加班，用人单位应依法支付加班费。该公司不支付加班费的行为违法，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己获得加班费的合法权益。