是怎么赔偿十级伤残的

十级伤残赔偿分工伤与人身损害两种情况。
工伤赔偿：
一次性伤残补助金为7个月本人工资；
一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府定标准；
停工留薪期工资单位按月照发；
符合标准的医疗费从工伤保险基金支付。
人身损害赔偿：
残疾赔偿金按当地收入标准结合年龄算；
医疗费凭票据定；
误工费按误工时间和收入定；
护理费、营养费、交通费依实际情况定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。单位认为应按工伤处理进行赔偿，而小朱觉得自己的情况也符合人身损害赔偿，希望能获得更多赔偿。双方就赔偿适用标准产生争议，小朱要求按人身损害标准赔偿，单位坚持按工伤标准赔偿。

案情分析:

1、工伤赔偿方面，依据《工伤保险条例》，小朱可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准按当地政府规定执行，停工留薪期原工资福利待遇不变由单位按月支付，符合相关标准的医疗费从工伤保险基金支付。
2、人身损害赔偿方面，根据《民法典》及相关司法解释，小朱的残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准结合年龄计算，医疗费根据医疗机构凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费、营养费、交通费等按实际情况确定。最终需根据小朱实际情况确定适用哪种赔偿标准。