合同到期了公司忘记续签了怎么办

1.合同到期公司忘续签，员工继续工作，公司要在原合同期满次日起1个月内补签书面合同。
2.超过1个月不满1年未签，公司要从满1个月次日起至补订前一日，每月付员工双倍工资。
3.满1年未签，视为公司与员工已订立无固定期限劳动合同。
4.员工可先和公司友好沟通。
若公司拒绝，收集工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或仲裁维权。

案情回顾:
小朱与公司签订的劳动合同到期后，公司遗忘续签，小朱仍继续在公司工作。1个多月过去，公司未与小朱补签书面劳动合同。小朱向公司友好提醒续签事宜，公司却拒绝。小朱不满公司做法，准备维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，合同到期公司忘记续签，员工继续工作，公司应在原合同期满次日起1个月内与员工补签书面劳动合同。此案例中公司超过1个月未与小朱续签，需从满1个月的次日起，向小朱每月支付二倍工资，直至补订书面劳动合同的前一日。
2、若公司满1年仍未与小朱续签，将视为公司与小朱已订立无固定期限劳动合同。小朱可收集工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。