公司拖欠工资可以搬东西做抵押吗

1.公司拖欠工资，劳动者不能擅自搬公司东西抵押，这是违法行为。
2.劳动者和公司是基于劳动合同的债权债务关系，公司欠薪应通过合法途径维权，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，搬东西会侵犯公司财产权，甚至可能构成侵权或盗窃。
3.正确做法是收集证据，通过法律程序解决，仲裁机构或法院会依法判公司支付工资和赔偿金，擅自搬东西无法解决问题，还会让自己担法律风险。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，公司长期拖欠他的工资。小朱多次与公司沟通，要求支付工资，但公司均以各种理由推脱。小朱一气之下，未经公司允许，擅自搬走了公司的一些办公用品，打算以此作为工资抵押。公司发现后，报警称小朱盗窃公司财物，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动者与用人单位之间基于劳动合同存在债权债务关系，公司拖欠工资，劳动者应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
2、小朱擅自搬公司东西的行为侵犯了公司的财产权，可能构成侵权甚至盗窃，这种行为不能有效解决工资问题，还会给自己带来法律风险。正确做法是小朱及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，通过正规法律程序解决工资问题。