如果老板欠工资不给有什么好办法解决

解决老板欠薪问题，可参考以下途径：
与老板协商，说明支付工资是其应尽的义务，要求限期支付，若协商成功，签订书面协议确定支付时间与方式。
向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付需加付赔偿金。
申请劳动仲裁，准备好相关证据，要求支付工资和赔偿，仲裁裁决生效后老板不履行可申请强制执行。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。
要在法定时效内行动，避免权益受损。

案情回顾:

小朱在一家公司辛勤工作数月，然而老板却一直拖欠他的工资。小朱多次与老板沟通，老板均以各种理由推脱。小朱认为老板支付工资是法定义务，不应拖欠，但老板却觉得公司资金周转困难，暂时无法支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱可先与老板协商，明确告知老板支付工资是其法定义务，并要求限期支付，若协商一致可签订书面协议约定支付时间与方式。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付的会责令加付赔偿金。
3、小朱也能准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相应赔偿，若老板不履行仲裁裁决，可申请强制执行。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。同时，小朱需在法定时效内采取措施。