老板拖欠工资应该如何申请劳动仲裁

1.准备材料：
需准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求及理由；
带上身份证；
准备劳动合同、工资条等劳动关系证明；
收集聊天记录、录音等工资拖欠证据。
2.提交申请：
到当地劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委在五日内决定是否受理，受理后会安排仲裁时间和地点。
3.参与仲裁：
如实陈述事实并提供证据。
仲裁先调解，成功则制作调解书；
调解不成会作出裁决。
对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小许在某公司工作，老板却拖欠其工资。小许决定通过劳动仲裁维权。他准备了仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条以及与老板沟通工资事宜的聊天记录等材料，前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委在五日内决定受理，并通知小许和老板，安排了仲裁时间和地点。仲裁时老板辩称资金周转困难并非故意拖欠，双方产生争议。

案情分析:

1、小许准备的仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和工资拖欠证据，符合劳动仲裁申请的材料要求，为其维权提供了基础。
2、仲裁委在规定的五日内决定受理申请并安排后续仲裁流程，程序合法。在仲裁过程中，先进行调解体现了仲裁的灵活性，若调解不成作出裁决，小许对裁决不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉，以进一步维护自身权益。