劳动仲裁拖欠工资要拖很长时间吗

1.劳动仲裁拖欠工资时间不固定。
通常，仲裁庭应在受理申请后45日内裁决，案情复杂可延长不超15日。
2.若对仲裁结果不服可起诉。
法院一审普通程序6个月，简易程序3个月，进入诉讼维权时间会变长。
3.证据充分、事实清晰，仲裁会较快；
证据收集难、争议大则耗时久。
当事人要积极收集证据配合。

案情回顾:

小许在一家公司工作后，公司一直拖欠他的工资。小许决定申请劳动仲裁来维权。仲裁过程中，公司对小许主张的工资数额存在争议，认为小许的部分工作未达到要求不应支付相应报酬。小许则坚持认为自己已完成全部工作，应获得全额工资。

案情分析:

1、一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起45日内结束，若案情复杂经批准可延长不超过15日。此案例中若正常进行仲裁，应在此时间范围内得出结果。
2、若一方对仲裁结果不服向法院提起诉讼，法院一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。若小许或公司对仲裁结果不满意进入诉讼阶段，整个维权时间会增加。
3、实践中若证据充分、事实清晰，劳动仲裁能较快完成。小许应积极收集自己完成工作的证据配合仲裁，若证据不足或争议较大，耗时可能较长。