申请完劳动仲裁接下来要做什么

1.申请劳动仲裁后，等待仲裁委受理通知。
2.受理后收到开庭通知，按要求准时参加庭审。
3.庭审前准备好证据原件与相关材料，清晰阐述诉求和理由。
4.庭审中遵守纪律，如实陈述、积极辩论。
5.庭审结束后等仲裁委裁决，不服结果可在规定时间起诉。
6.对方不履行裁决，可在规定时间申请强制执行。
7.全程留意时间节点，防止逾期失权。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，于是申请劳动仲裁。仲裁委受理案件后，向小朱送达了开庭通知。然而，小朱庭审前未准备好证据原件，庭审时对诉求和事实理由阐述不够清晰。庭审结束，仲裁委作出对小朱不利的裁决。小朱不服，却因疏忽超过十五日的期限，未能向法院提起诉讼，且公司也未履行裁决。

案情分析:

1、申请劳动仲裁后，当事人应等待仲裁委受理通知，收到开庭通知后需按规定时间、地点参加庭审，并且庭审前要准备好证据原件及相关材料，准确阐述诉求和事实理由，小朱未做好这些准备工作，影响了自身权益。
2、若对仲裁裁决结果不服，当事人需在规定的十五日内向法院提起诉讼，小朱因疏忽逾期，丧失了该权利。
3、当对方不履行生效裁决时，当事人可在规定时间内向法院申请强制执行，但小朱由于前期失误，陷入被动局面。整个劳动仲裁过程，当事人需留意时间节点，避免逾期丧失权利。