不服劳动仲裁应该去哪起诉

1.对劳动仲裁结果不服，可向有管辖权的基层法院起诉。
劳动纠纷案件由单位所在地或合同履行地基层法院管辖，若合同履行地不明，则由单位所在地基层法院管辖。
2.起诉要在收到仲裁裁决书15日内提交起诉状，写明原被告信息、诉求、事实理由等，按被告数量提交副本。
3.起诉时准备好相关证据，如合同、工资条、考勤记录、裁决书等，利于维护自身权益。

案情回顾:

小朱与所在单位发生劳动争议，申请劳动仲裁后对仲裁结果不服。小朱认为应在劳动合同履行地的基层法院起诉，而单位觉得应由用人单位所在地的基层法院管辖，双方对此产生争议。小朱在收到仲裁裁决书第十日就准备起诉，却对起诉状内容和应提交的副本份数不太清楚。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖，所以需根据实际情况确定管辖法院。
2、小朱在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提交起诉状符合时间要求。起诉状要写明原告、被告基本信息，诉讼请求，事实与理由等内容，且要按照被告人数提交副本。同时，小朱起诉时应准备好劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等支持自身诉求的相关证据。