老板拖欠员工的工资跑路了不发怎么办

1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，用来证明劳动关系和工资数额。
2.向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付工资，逾期不付，单位要按比例加付赔偿金给劳动者。
3.可以申请劳动仲裁，仲裁委审理后会根据证据裁决单位支付工资。
若对结果不满，可在规定时间起诉。
4.老板跑路情节严重，涉嫌犯罪，可向公安机关报案，用刑事手段维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月后，公司一直拖欠他的工资。小朱与公司协商多次，公司均以各种理由推脱。小朱认为公司恶意拖欠，而公司称资金周转困难并非恶意。小朱决定要回工资，不知如何维权。

案情分析:

1、小朱应先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
2、小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，会责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也能申请劳动仲裁，仲裁委受理后会开庭审理，依据证据裁决公司支付工资等。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4、若公司老板跑路情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案，通过刑事手段追究老板责任以维护自身权益。