北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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在劳动争议案件经过劳动仲裁程序之后,如果雇主仍拒绝支付相关赔偿款项,劳动者有权向法院申请强制执行。对于已经生效的调解书与裁决书,双方应严格按照规定的期限予以履行。若有任何一方未按期履行,则另一方可根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定向当地人民法院提交申请,请求法院实施强制执行。而受理该申请的人民法院也应依据法律法规的规定,积极采取措施进行强制执行。

仲裁裁决后,雇主应在15个自然日内支付欠薪。如遇经济困难,要及时与劳动者协商并说明情况。若雇主未在规定时间内履行裁决或上诉,劳动者可申请强制执行。双方应尊重仲裁结果,保障劳动者权益。

仲裁裁决生效后,单位得严格按裁决来赔付款项。一般来说,单位得在裁决指定的时间内,比如15天或30天内完成支付。要是没按时给,劳动者就能去法院申请强制执行。这很关键,得注意啦!

在仲裁裁定的有效期内,补偿金的支付要根据裁决书指定的日期来进行。这就要求用人单位得严格遵守,按时把钱给到位。要是没按时付,劳动者可以去申请法庭强制执行。一般来说,裁决书会规定在裁决生效后的15到30天内把钱给完。

仲裁劳动纠纷时,律师费由谁承担需具体情况具体分析,主要看合同约定。有些律师提供风险代理,胜诉后按约定比例收费;还有些律师要求预付或按标准计费。所以,建议你和律师详谈,根据你的实际情况,选择合适的收费方案。