被拖欠工资一定要去当地仲裁吗

1.被拖欠工资，不一定要向用人单位注册地的劳动仲裁委申请仲裁。
2.劳动争议可由合同履行地（实际工作地）或单位所在地（注册地）的仲裁委管辖，劳动者可任选。
3.若同时向两地申请，合同履行地的仲裁委优先管辖。
4.劳动仲裁是起诉前置程序，未经仲裁法院不受理。
5.劳动者可按需选有管辖权的仲裁委，不必局限一地。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小朱得知可以通过劳动争议仲裁维权，但对于向哪里的仲裁委员会申请产生疑问。公司注册地在A地，而小朱实际工作地点在B地。小朱不知是必须向A地的仲裁委员会申请，还是也能向B地的申请。

案情分析:

1、依据劳动争议调解仲裁法，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中B地是劳动合同履行地，A地是用人单位所在地，小朱可选择向B地或A地的仲裁委员会申请仲裁。
2、若小朱同时向A、B两地仲裁委员会申请仲裁，应由劳动合同履行地即B地的仲裁委员会优先管辖。
3、劳动争议仲裁是向法院提起诉讼的前置程序，小朱若未经仲裁直接起诉，法院将不予受理，所以小朱应先选择有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。