外地被拖欠工资，在本地能否起诉

1.通常外地被拖欠工资，不能在本地起诉。
劳动争议先由用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委管辖，对仲裁结果不服才能起诉，法院管辖遵循仲裁前置地原则。
2.劳动合同履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地是注册、登记地或主要办事机构所在地。
3.若本地既非用人单位所在地，也非合同履行地，不能在本地仲裁和起诉。
但用人单位注册地与主要办事机构所在地不一致，且主要办事机构在本地则可以。

案情回顾:

小朱是外地人，在外地一家公司工作时被拖欠工资。小朱想在本地起诉该公司，认为本地处理更方便。但公司注册地和小朱实际工作场所都在外地，小朱起初以为能在本地起诉维权，与公司就管辖地产生争议。后来了解到公司主要办事机构不在本地。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁裁决不服才可向法院起诉，法院管辖遵循仲裁前置地原则。本案中，小朱工作的实际场所即劳动合同履行地在外地，公司注册地也在外地，且主要办事机构不在本地，所以通常小朱不能在本地仲裁和起诉。
2、若用人单位注册地与主要办事机构所在地不一致，且主要办事机构在本地，小朱则可以在本地进行仲裁和起诉，但本案不符合此情况。