工厂倒闭拖欠员工工资怎么办

员工遭遇工厂倒闭欠薪，可这样维权：
一是向劳动监察部门投诉，其会责令工厂付薪，还能对工厂罚款。
二是申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
若工厂不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
三是工厂破产时，员工工资优先清偿。
可向破产管理人申报债权参与分配。
四是老板恶意欠薪且数额较大，可能涉嫌犯罪，可向公安机关报案追责。
员工应积极维权，保障工资清偿。

案情回顾:

小许、小李等多名员工在一家工厂工作。工厂突然倒闭，拖欠了他们数月工资。员工们与老板沟通，老板却以各种理由推脱。员工们对此不满，决定通过合法途径追讨工资，于是产生了员工维权与工厂支付工资的争议。

案情分析:

1、员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令工厂支付工资，若工厂拒不执行，还可对其处以罚款。
2、员工可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若工厂不履行，员工可申请法院强制执行。
3、因工厂破产倒闭，员工工资属于第一清偿顺序，员工可向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。
4、若老板恶意拖欠且有能力支付而拒不支付，数额较大的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，追究其刑事责任。