公司因订单不足降薪，自己该怎么做

1.公司订单不足就单方面降薪，这是违法的。
劳动合同里报酬都写得清楚，要改得双方商量好，还得有书面协议。
2.先和公司谈，要求按原合同发工资，说明没经同意降薪不合法，谈的时候留好聊天记录、录音等证据。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。
4.也能收集合同、工资条等证据申请仲裁，要求补足工资。
对仲裁结果不服，可向法院起诉维权。
案情回顾:

小朱与某公司签订的劳动合同明确约定了劳动报酬。后公司因订单不足，单方面对小朱降薪。小朱认为公司未经其同意降薪不合法，要求公司按原合同支付工资，公司拒绝。双方就此产生争议，小朱不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动合同对劳动报酬有明确约定，变更需双方协商一致并采用书面形式。该公司未经小朱同意单方面降薪，属于违法行为。
2、小朱可先与公司协商，保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足工资差额。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。