工资拖欠3个月该咋办

遇到工资被拖欠3个月的情况，可按以下方法解决：
一是协商。
与单位沟通，明确要求支付拖欠工资，这是最省事的办法。
二是投诉。
协商无果，可找劳动监察部门，他们会责令单位限期支付，逾期会让单位付赔偿金。
三是仲裁。
准备好合同、工资条等证据，向仲裁委申请仲裁，仲裁结果有法律效力。
四是起诉。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，保障自己拿到工资。

案情回顾:

小何在某公司工作，公司已拖欠其3个月工资。小何与公司沟通协商，要求支付拖欠工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小何对此不满，双方产生争议。小何考虑进一步采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、小何与公司沟通协商支付拖欠工资是合理合法的，公司拒绝支付的行为侵害了小何获取劳动报酬的权利。
2、若小何与公司协商不成，他可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
3、小何也能准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，公司应履行支付义务。
4、若小何对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径确保足额拿到被拖欠的工资。