兼职拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

1.兼职遭遇拖欠工资，可申请劳动仲裁维权。
只要存在事实劳动关系，劳动者就有权追讨工资。
2.申请仲裁时，要备好证据，像兼职协议、考勤和工作成果记录、工资发放记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
3.仲裁是解决纠纷的有效办法。
仲裁委受理后依规审理，若裁决单位支付却不执行，劳动者可申请法院强制执行。

案情回顾:

小朱利用业余时间做兼职工作，但兼职结束后，用人单位却拖欠其工资。
小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，而用人单位则以各种理由推脱，拒不支付工资。
双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、尽管小朱是兼职人员，但只要形成了事实上的劳动关系，在用人单位拖欠工资的情况下，小朱就有权维护自身权益。
2、小朱申请劳动仲裁时，需准备好兼职工作协议、考勤记录、工作成果记录、工资发放记录等相关证据，以证明劳动关系及工资拖欠事实。
3、劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，仲裁委受理后会依据相关法律法规进行审理。
若裁决用人单位支付工资，而用人单位拒不执行，小朱可通过法院强制执行程序要求支付。