劳动仲裁偏向外企吗

1.劳动仲裁不偏向外企：
劳动仲裁不会偏向任何一方，不管是外企还是其他企业。
它是公平公正处理劳动争议的途径。
2.仲裁遵循的原则：
劳动仲裁以事实为依据、以法律为准绳。
仲裁机构会根据双方提交的证据、相关法律规定以及劳动争议的实际情况来进行裁决。
3.双方平等参与：
在劳动仲裁里，双方都有平等机会表达自己的观点，提交相关证据。
仲裁员会站在公正的立场，全面审查案件事实，依法作出判断。
4.权益保障情况：
只要劳动者的诉求合理合法，并且有足够的证据支撑，就能够在劳动仲裁中维护自己的权益。
而如果外企存在违法违规行为，也需要依法承担责任。
总之，公正公平是劳动仲裁始终坚持的基本准则，不存在偏向外企的情况。

案情回顾:

小何在外企工作，因薪资调整问题与公司产生纠纷。小何认为公司擅自降低薪资违法，而公司称是因业绩不达标依规调整。双方无法协商一致，小何遂申请劳动仲裁。小何怀疑劳动仲裁会偏向外企，担心自己权益无法保障。

案情分析:

1、劳动仲裁遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则，不会偏向外企。仲裁机构会依据双方提供的证据、相关法律法规及劳动争议的具体情况进行公正裁决。
2、在该案件中，小何和外企都有平等的机会陈述观点、提交证据。只要小何诉求合理合法且证据充分，就能维护自身权益；若外企违法违规，也会依法担责。