起诉追讨工资流程多久

起诉追讨工资通常要经过两个主要阶段，即劳动仲裁和诉讼。
劳动仲裁阶段
当劳动者申请劳动仲裁后，仲裁委员会需在受理仲裁申请之日起45日内完成审理并给出结果。
要是案件情况复杂，经过相关批准，仲裁审理时间可延长15日。
也就是说，劳动仲裁阶段最长可能需要60天。
诉讼阶段
若劳动者对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
法院审理此类案件，会根据情况适用不同程序。
适用简易程序的案件，法院要在立案之日起三个月内完成审理；
适用普通程序的案件，一般应在立案之日起六个月内审结。
若有特殊情况需要延长，由本院院长批准能延长六个月；
若还需延长，就要报请上级法院批准。
总体而言，起诉追讨工资的流程，快的话大概3个月就能完成，慢的话可能会超过一年。
具体所花费的时间，会受到案件复杂程度、程序进展等多种因素的影响。

案情回顾:

小许在某公司工作后，公司未支付其工资。小许决定通过法律途径追讨工资。公司认为小许工作存在失误，不应全额支付工资，双方产生争议。小许向劳动仲裁委申请仲裁，此后若对仲裁结果不满还可能起诉至法院，整个追讨工资流程时长引发关注。

案情分析:

1、追讨工资通常要经过劳动仲裁和诉讼两个阶段。劳动仲裁委一般应在受理申请之日起45日内审结，案情复杂经批准可延长15日。
2、若对仲裁结果不服起诉至法院，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况经批准还可延长。快则3个月左右完成流程，慢则可能超一年，具体受案件复杂程度等因素影响。