拖欠农民工资应该找谁

当遇到农民工资被拖欠的情况，可以通过以下途径解决：
1.找劳动保障监察机构：
根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机构有权对用人单位的工资支付情况进行监察。
若发现单位存在拖欠工资的行为，他们会责令单位在规定期限内支付所拖欠的工资，保障农民工的合法权益。
2.申请劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是处理劳动纠纷的重要程序。
仲裁委员会会依据相关法律法规进行裁决，其作出的仲裁裁决具有法律效力。
如果单位不按照裁决履行支付工资的义务，农民工可以向法院申请强制执行。
3.向工会组织反映：
工会的职责之一就是维护职工的合法权益。
当农民工遇到工资拖欠问题时，可以向当地工会组织反映情况。
工会会积极协助农民工与用人单位进行协商，促使问题得到解决。
4.向法院提起诉讼：
如果农民工持有工资欠条等能够证明工资拖欠事实的证据，那么可以直接向人民法院提起诉讼。
通过法律判决的方式，要求用人单位支付拖欠的工资。

案情回顾:

小许、小李等多名农民工受雇于某建筑公司从事施工工作。工程结束后，该公司以资金周转困难为由，拖欠小许等人工资数月。小许等人多次与公司协商无果，遂就解决途径产生争议，有人认为应直接起诉，有人觉得先找劳动保障监察机构更好。

案情分析:

1、依据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机构有权对用人单位工资支付情况实施监察，可责令该建筑公司限期支付拖欠工资，这是一种高效的行政解决途径。
2、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。小许等人也可向当地工会组织反映，工会会协助他们与公司协商。若有工资欠条等证据，还能直接向法院起诉要求支付工资。