拖欠农民工工资可以找国家什么部门帮忙讨要

首先，劳动保障监察部门，该部门依法监督用人单位，发现欠薪可责令限期支付，逾期未付的还能要求加付赔偿金。

其次，建设、交通、水利等行业工程建设主管部门，负责本领域项目监管，对违法发包转包引发的欠薪有管理职责。

最后，工会组织，工会可代表职工与用人单位协商，督促支付工资，维护农民工合法权益。

农民工反映问题时，可携带劳动合同、工资条等证据，协助部门高效处理欠薪事宜。

结论：
拖欠农民工工资时，可向劳动保障监察机构、相关行业工程建设主管部门或工会组织寻求帮助讨要工资。

法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》，农民工遭遇工资拖欠时，可通过以下途径维护权益。一是向当地劳动保障监察机构反映情况，该机构依法对用人单位实施监督检查，发现欠薪行为会责令用人单位限期支付工资；若用人单位逾期仍不支付，可责令其加付赔偿金。二是向建设交通运输水利等行业工程建设主管部门投诉，这些部门负责本领域建设项目的监管工作，对因违法发包转包违法分包等行为导致的欠薪问题具有管理职责，可依法查处相关违法行为并督促支付工资。三是向当地工会组织求助，工会有权代表农民工与用人单位进行协商，督促用人单位支付拖欠的工资，切实维护农民工的合法权益。农民工在反映问题时，应携带劳动合同工资条等相关证据，以便相关部门快速核实情况并处理。如果农民工对具体流程不熟悉或需要更详细的法律指导，可向专业法律人士咨询，获取针对性的帮助。

农民工遭遇工资拖欠时，可通过向特定国家部门及组织求助来合法维权，具体可联系劳动保障监察机构、相关行业工程建设主管部门或工会组织，并携带相关证据材料反映情况。

1.当地劳动保障监察机构。该机构依法对用人单位进行监督检查，有权责令拖欠工资的单位支付薪资；若单位逾期未支付，还可依法责令其加付赔偿金，通过行政手段强制用人单位履行支付义务。

2.建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门。这些部门负责监管本领域内的建设项目，对于因违法发包、转包、违法分包等行为导致的欠薪问题，具有监管和处置职责，能针对性解决行业内的欠薪纠纷。

3.当地工会组织。工会可代表农民工与用人单位协商，督促其及时支付拖欠的工资，充分发挥维护职工合法权益的作用，帮助农民工通过协商途径高效解决薪资拖欠问题。

农民工向上述主体求助时，应携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及薪资拖欠事实的证据材料，以便相关主体快速核实情况并开展工作。

法律分析：
（1）当地劳动保障监察机构。该机构依法对用人单位实施监督检查，发现拖欠农民工工资行为时，有权责令用人单位限期支付；若用人单位逾期仍不支付，可责令其加付赔偿金。农民工可携带劳动合同、工资条等相关证据向该机构投诉。

（2）相关行业工程建设主管部门。建设、交通运输、水利等行业的工程建设主管部门，负责监管本领域内的建设项目，对于因违法发包、转包等行为导致的拖欠农民工工资问题，具有管理和处置职责。农民工可向对应行业的主管部门反映情况，要求介入处理。

（3）当地工会组织。工会组织作为职工权益代表，可协助农民工与用人单位协商沟通，督促用人单位及时支付工资，维护农民工合法劳动权益。农民工可向工会提出帮助申请，由工会代表其与用人单位交涉。

提醒：
农民工讨要工资时应保留劳动合同、工资结算记录等有效证据；若欠薪情况复杂或经相关部门处理无果，建议咨询专业法律人士获取进一步帮助。

（一）向当地劳动保障监察机构投诉。该机构会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资，若用人单位逾期不支付，还可责令加付赔偿金。投诉时需携带劳动合同、工资条等能证明存在劳动关系和工资拖欠情况的证据。

（二）向建设、交通运输、水利等行业工程建设主管部门反映。这些部门负责本领域建设项目的监管，对因违法发包、转包等行为导致的欠薪问题有管理职责，可协调处理相关纠纷。

（三）联系当地工会组织。工会可代表农民工与用人单位协商，督促其支付工资，维护农民工的合法权益。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》，其中规定：
1.人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
2.住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
3.工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督。