遇到农民工工资拖欠找什么部门拿保证金

法律分析：
（1）施工总承包单位存储工资保证金是法律规定的义务，这为农民工工资支付提供了保障。该举措体现了法律对农民工权益的重视，确保在出现工资拖欠时，有资金用于支付农民工工资。
（2）农民工在遇到工资拖欠时，应及时向工程所在地的人力资源和社会保障行政部门或相关建设主管部门反映情况，并提供有效的证据。这些证据能帮助相关部门快速准确地核实工资拖欠情况。
（3）相关部门在核实情况后，若符合支取条件，会依法从工资保证金账户支付被拖欠工资，使农民工能及时拿到应得报酬，维护了社会公平正义和农民工群体的稳定。

提醒：
农民工要注意保留好各类证据，且不同工程的工资保证金支取情况可能不同，建议遇到问题及时咨询，以便获得更准确的解决方案。

（一）农民工遇到工资拖欠，应及时收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些是证明存在工资拖欠的关键材料。
（二）携带收集好的证据，前往工程所在地的人力资源和社会保障行政部门或相关建设主管部门反映情况，详细说明工资被拖欠的具体情况。
（三）配合相关部门的调查核实工作，如实提供信息，等待部门对情况进行确认。若符合支取工资保证金的条件，相关部门会依法从工资保证金账户中支付被拖欠的工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十二条规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。

1.农民工若遭遇工资拖欠，可前往工程所在地的人社行政部门或建设主管部门，通过工资保证金拿回工资。
2.施工总承包单位要按规定存工资保证金，这笔钱就是用来支付被拖欠的农民工工资。
3.农民工需向相关部门反映情况，并提供劳动合同、考勤记录等证据。
4.部门核实后，若确实存在拖欠且符合条件，会从保证金账户支付工资，保障权益。

结论：
农民工遇到工资拖欠，可找工程所在地的人力资源和社会保障行政部门或相关建设主管部门拿工资保证金。

法律解析：
依据规定，施工总承包单位有按规定存储工资保证金的义务，这笔保证金就是用于支付所承包工程中被拖欠工资的农民工。当农民工遭遇工资拖欠时，可向工程所在地的人力资源和社会保障行政部门或相关建设主管部门反映，同时提供劳动合同、考勤记录、工资条等证据来证明工资被拖欠。相关部门会对情况进行核实，若确认存在拖欠且符合支取工资保证金的条件，就会依法从工资保证金账户中支付被拖欠的工资，以此保障农民工的合法权益。如果农民工在遇到工资拖欠问题时，对具体的处理流程、所需证据等还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

农民工遭遇工资拖欠时，可凭借工资保证金维护自身权益。施工总承包单位按规定存储工资保证金，这为解决农民工工资拖欠问题提供了保障。

当农民工遇到工资拖欠，可采取以下措施：
1.向工程所在地的人力资源和社会保障行政部门或相关建设主管部门反映情况，同时提供能证明工资拖欠的证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等。
2.相关部门会对情况进行核实，若确认存在拖欠且符合支取工资保证金的条件，会依法从工资保证金账户中支付被拖欠工资。
3.农民工日常要注意留存好各类证据，以便在遇到问题时能顺利维权。