遇到拖欠农民工工资可找啥部门

法律分析：
（1）劳动保障监察机构在保障劳动者权益方面有重要职责，可依法对用人单位进行监督检查，一旦发现拖欠工资情况，会责令用人单位支付工资，以维护农民工的合法报酬权益。
（2）劳动争议仲裁委员会是处理劳动纠纷的专业机构，农民工申请仲裁后，可通过仲裁裁决要求单位支付工资，这是解决劳动争议的重要途径。
（3）在建筑领域出现拖欠工资问题，建设部门有权力和责任督促建设单位和施工单位解决，能从行业管理角度推动问题的解决。
（4）工会是职工权益的维护者，能为农民工提供法律支持和帮助，在农民工维权过程中发挥积极作用。农民工收集好劳动合同、考勤记录等证据后向相关部门反映，能更有效地解决问题。

提醒：
农民工维权需重视证据收集，不同部门处理流程和要求有差异，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若遇到拖欠农民工工资情况，可按以下步骤操作：首先收集相关证据，如劳动合同、考勤记录等，这些能证明农民工与用人单位存在劳动关系以及工作情况。
（二）根据具体情况选择合适部门反映问题。若想让行政部门介入监督，可找劳动保障监察机构，其会依法对用人单位监督检查并责令支付工资；若想通过仲裁途径解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是拖欠工资问题发生在建筑领域，可找当地建设部门督促相关单位解决；工会也能为农民工提供法律支持和帮助。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

农民工被拖欠工资，可找这些部门解决：
劳动保障监察机构，可监督用人单位，责令其支付工资。
劳动争议仲裁委员会，可申请仲裁，让单位支付工资。
建设部门，若在建筑领域被欠薪，可督促相关单位解决。
工会，能提供法律支持，维护合法权益。
维权前，记得收集好劳动合同、考勤记录等证据。

结论：
遇到拖欠农民工工资，可找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会、当地建设部门（建筑领域）和工会反映情况，反映前先收集好相关证据。
法律解析：
劳动保障监察机构依据法律，有职责对用人单位进行监督检查，若发现其存在拖欠工资行为，会责令其支付工资。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的重要机构，农民工申请仲裁后，可通过仲裁裁决要求单位支付工资。在建筑领域出现的拖欠工资问题，建设部门可利用自身职能督促建设单位和施工单位解决。工会则能为农民工提供法律支持，维护他们的合法权益。农民工收集劳动合同、考勤记录等证据，能更有力地保障自身诉求得到解决。如果您在遭遇拖欠工资问题时，不知如何操作或对相关流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

遇到拖欠农民工工资情况，可向劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会、当地建设部门和工会寻求帮助。劳动保障监察机构可监督用人单位并责令支付工资；劳动争议仲裁委员会可通过仲裁裁决要求单位支付；建筑领域拖欠问题可找建设部门督促解决；工会能提供法律支持维护权益。
1.收集证据。农民工应先收集劳动合同、考勤记录等证据，为维权提供依据。
2.合理选择部门。根据具体情况选择合适部门反映，如建筑领域优先找建设部门，其他情况可先向劳动保障监察机构反映。
3.按流程维权。遵循各部门的处理流程，配合调查，积极维护自身权益。