农民工没签合同受伤找谁

（一）确定责任主体
1.工作中受伤且形成事实劳动关系，找具备用工主体资格的用人单位。如建筑施工、矿山企业将工程发包给不具备用工主体资格的对象，发包方担责。
2.因第三人侵权受伤，找侵权人承担赔偿责任。

（二）收集证据
通过考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等证明事实劳动关系或侵权事实。

（三）解决途径
先与责任主体协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

1.若农民工未签合同工作时受伤，形成事实劳动关系，可找有资格的用人单位担责。比如建筑等企业把工程发包给没资格的组织或个人，发包方要对其招用的劳动者负责。
2.若因第三人侵权受伤，找侵权人赔偿。
3.农民工可用考勤、工资凭证等证明劳动关系或侵权事实，先和责任方协商赔偿，协商不成可走仲裁、诉讼途径。

结论：
农民工没签合同受伤，工作中受伤可找具备用工主体资格的用人单位担责；因第三人侵权受伤，可找侵权人赔偿。可通过多种证据证明相关事实，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据相关法律规定，当农民工没签合同但在工作中受伤且形成事实劳动关系时，像建筑施工、矿山企业等将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，发包方需承担用工主体责任。若因第三人侵权受伤，侵权人要承担赔偿责任。农民工可凭借考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等证据来证明事实劳动关系或侵权事实，进而与责任主体协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，就可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自身权益。如果在处理此类问题上遇到疑惑，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。

农民工没签合同受伤可明确不同情形下的责任主体及解决办法。若在工作中受伤且形成事实劳动关系，具备用工主体资格的用人单位担责，像建筑施工、矿山企业等将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，发包方要承担用工主体责任。若因第三人侵权受伤，侵权人承担赔偿责任。

确定责任主体后，农民工可采取以下措施。首先收集能证明事实劳动关系或侵权事实的证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等。然后与责任主体协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）农民工没签合同受伤，若在工作中受伤且形成事实劳动关系，可向具备用工主体资格的用人单位追责。像建筑施工、矿山企业等将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者受伤，发包方要承担用工主体责任。
（2）若因第三人侵权受伤，侵权人需承担赔偿责任。
（3）农民工可凭借考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等证明事实劳动关系或侵权事实，先和责任主体协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

提醒：
农民工维权需及时收集证据，不同案情责任认定和赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。