店转让前老板不发工资咋办

在店铺转让前，如果老板不发工资，可通过以下途径维权：
1.协商解决：
直接与老板面对面沟通，明确且坚定地要求其支付所欠工资。
在沟通过程中，要注意保留证据，像聊天记录、通话录音等。
这些记录能在后续维权时作为有力证明，以确保自身权益。
2.进行投诉：
若协商没有取得理想结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会根据相关规定，责令老板在限期内支付工资。
要是老板逾期仍不支付，劳动监察部门有权责令其加付赔偿金，以此保障劳动者的合法权益。
3.申请仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，比如劳动合同、考勤记录、工资条等。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭会依据法律规定进行裁决，要求老板支付工资。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径解决问题。

案情回顾:

小何在一家店铺工作，店铺转让前老板却一直未发放小何的工资。小何与老板协商，要求支付工资，老板却以各种理由推脱。小何不满老板的做法，认为自己付出了劳动就应得到相应报酬，双方因此产生争议。小何决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小何可与老板直接沟通，明确要求支付工资，并保留聊天记录或通话录音等证据。这是维权的第一步，协商解决较为便捷。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付还会责令其加付赔偿金。
3、小何也可准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。