工伤待遇纠纷管辖法院有哪些

1.工伤待遇纠纷属于劳动争议，遵循劳动争议管辖规则，通常由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖；
若合同履行地不明，由用人单位所在地基层法院管辖。
2.这类纠纷需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。
3.劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，双方分别向两地申请的，由合同履行地仲裁委管辖。
起诉时要向有管辖权的基层法院提出。

案情回顾:

小许在某公司工作时受伤，被认定为工伤。但公司以各种理由拒绝按照规定支付工伤待遇，双方因此产生纠纷。小许向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而公司则认为应在劳动合同履行地仲裁。仲裁委作出裁决后，小许对结果不服，此时面临应向哪个基层法院起诉的问题，不清楚是公司所在地还是劳动合同履行地法院有管辖权。

案情分析:

1、工伤待遇纠纷属于劳动争议，需先经过劳动仲裁前置程序，小许只有在对仲裁裁决不服时，才可以向法院提起诉讼。
2、劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别向两地仲裁委申请仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委管辖。所以本次纠纷中若双方分别申请，应由劳动合同履行地仲裁委管辖。
3、对于法院管辖，一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层人民法院管辖。小许起诉时需根据具体情况向有管辖权的基层法院提出。