工伤保险待遇纠纷案件归哪管辖

（一）劳动仲裁阶段，可选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若双方分别向两地申请仲裁，应向劳动合同履行地的仲裁委申请。

（二）诉讼阶段，对仲裁结果不服的，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉；若劳动合同履行地不明确，向用人单位所在地基层法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1.工伤保险待遇纠纷案件管辖分仲裁和诉讼两种情况。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别向两地申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
2.若对仲裁结果不服提起诉讼，依据《民事诉讼法》，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层法院管辖。
3.实践中一般先确定仲裁管辖，对仲裁结果有异议再通过诉讼解决。当事人可根据实际情况，比如自身便利、证据获取难易等，选择合适的管辖机构进行维权，以保障自身在工伤保险待遇方面的合法权益。

结论：
工伤保险待遇纠纷案件，劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖；诉讼由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖，履行地不明确时由用人单位所在地基层法院管辖。
法律解析：
在工伤保险待遇纠纷中，管辖规定旨在保障当事人合法权益和纠纷的有效解决。劳动仲裁阶段，将管辖赋予劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委，方便当事人就近处理纠纷。当双方分别向两地申请仲裁时，规定由劳动合同履行地仲裁委管辖，因为这里是实际工作地，相关证据、证人等可能更集中。若对仲裁结果不服提起诉讼，按照《民事诉讼法》，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明确时由用人单位所在地基层法院管辖，这确保了诉讼管辖的有序性。实践中先仲裁后诉讼的流程，让当事人能根据实际情况选择合适管辖机构维权。若您在工伤保险待遇纠纷中遇到管辖相关问题，可向专业法律人士咨询以更好维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤保险待遇纠纷若通过劳动仲裁解决，管辖机构为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当双方分别向两地申请仲裁时，以劳动合同履行地的仲裁委为准。
（2）若对仲裁结果不服提起诉讼，依据《民事诉讼法》，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。要是劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层法院管辖。
（3）在实践中，一般先进行仲裁管辖的确定，对仲裁结果不满时再通过诉讼途径解决。当事人可结合实际情况选择合适的管辖机构来维护自身权益。

提醒：
处理工伤保险待遇纠纷时，注意收集好相关证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

工伤保险待遇纠纷案件管辖情况如下：
劳动仲裁：由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。

诉讼：对仲裁结果不服提起诉讼，由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖。履行地不明的，由用人单位所在地基层法院管辖。实践中，先确定仲裁管辖，有异议再诉讼，当事人可按需选择管辖机构维权。