谁知道怎么能要到农民工工资

农民工讨回工资可按以下步骤进行：
1.协商解决：
先尝试和用人单位沟通，明确工资数额、支付时间等细节，要求单位及时足额支付工资。
比如，和老板面对面交流，清晰表达自己应得的报酬和期望支付的时间。
2.投诉举报：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，劳动监察部门有权责令其按应付金额的50%-100%向农民工加付赔偿金。
3.申请仲裁：
也能申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决，要求用人单位支付工资。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
在整个过程中，农民工要注意保留证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些材料能证明劳动关系和工资数额，在维护自身合法权益时至关重要。

案情回顾:

小朱、小李等多名农民工在建筑工地工作，工程结束后，用人单位却迟迟不支付工资。他们与用人单位协商，提出明确工资数额和支付时间，要求足额支付，但协商无果。于是，他们向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令用人单位限期支付，可用人单位逾期仍未支付。农民工们决定申请劳动仲裁，部分人对仲裁结果不服，打算进一步向法院提起诉讼。

案情分析:

1、农民工讨薪可先与用人单位协商，这是解决纠纷的基础途径，能和平解决问题最好。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，其责令支付仍不履行的，用人单位需加付赔偿金，这是对其违法行为的惩处。
3、申请劳动仲裁和提起诉讼是进一步的法律手段，能通过法律强制力保障农民工权益。同时，农民工要保留好相关证据，这是维权的关键。