农民工工资拖欠一年找谁解决

（一）向劳动监察部门投诉时，要准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，详细清晰地说明被拖欠工资的具体情况。
（二）申请劳动争议仲裁，除准备好劳动合同、工资条等证据外，要注意准确计算申请仲裁的时间，确保在规定的一年时效内提出。
（三）申请支付令，要明确支付令的申请流程和要求，按法院规定提交相关材料。
（四）寻求工会组织帮助时，主动与工会沟通自身情况，配合工会开展协商工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

农民工被欠薪一年，有以下解决办法：
可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位支付工资，逾期不付还会让单位加付赔偿金。
向劳动争议仲裁委申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出，备好劳动合同、工资条等证据。
可向法院申请支付令，单位无异议又不履行的，可申请强制执行。
也能找当地工会，工会会提供法律援助，帮忙和单位协商。

结论：
农民工被拖欠工资一年，可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院申请支付令、找当地工会组织这四种途径解决。
法律解析：
劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，若用人单位逾期不支付，还会被责令加付赔偿金，这是保障农民工权益的有力行政手段。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行，同时要准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁是解决劳动纠纷的重要法律程序。向人民法院申请支付令后，若用人单位在规定时间内不提出书面异议又不履行，农民工可申请强制执行。当地工会组织能为农民工提供法律援助和支持，协助与用人单位协商。若农民工在处理被拖欠工资问题时遇到困难，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工被拖欠工资一年，可采取多途径维权。劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院及工会组织都能为其提供帮助。

1.向劳动监察部门投诉，该部门可责令用人单位支付工资，逾期不付还能责令加付赔偿金。此途径借助行政力量施压，能较快解决问题。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提出，并准备好相关证据。仲裁具有专业性和权威性，能公正裁决。
3.向人民法院申请支付令，若用人单位无异议又不履行，可申请强制执行。这是一种高效的法律手段。
4.找当地工会组织，工会可为农民工提供法律援助和支持，协助与用人单位协商。工会能发挥组织优势，为农民工争取权益。

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的途径，其具有行政权力责令用人单位支付工资，若逾期不支付，能责令加付赔偿金，这对用人单位有一定威慑力。
（2）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，且要准备好相关证据，这能保障仲裁的顺利进行，以维护自身权益。
（3）申请支付令是较为便捷的方式，若用人单位不提出异议也不履行，可通过法院强制执行拿到工资。
（4）工会组织能为农民工提供法律援助和支持，帮助与用人单位协商，借助工会的力量也可能解决工资拖欠问题。

提醒：农民工维权要注意收集保存好相关证据，不同途径有不同程序和要求，建议咨询专业人士进一步分析。