拖欠农民工资违约金怎么算

1.赔偿金计算方式：
按相关法律，用人单位拖欠农民工工资要支付赔偿金。
其计算以劳动报酬为基础，加付赔偿金标准是应付金额的50%以上100%以下。
例如，应支付农民工工资1万元，若拖欠，赔偿金就在5000元至1万元之间。
2.申请支付令：
农民工能依法向法院申请支付令，法院会在15日内审查并发出。
用人单位在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令的，农民工可申请强制执行。
3.劳动仲裁与诉讼：
可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
仲裁或诉讼期间，用人单位要按规定支付拖欠工资，且按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。
总之，农民工被拖欠工资，有多种维权途径，能要求用人单位支付赔偿金以保障自身权益。

案情回顾:

小许、小李等农民工在建筑工地为某用人单位工作，工程结束后，该用人单位却拖欠他们工资共计5万元。小许等人多次索要无果，与用人单位就赔偿金计算方式产生争议，且用人单位拒绝配合解决。小许等人决定通过法律途径维权，不知该选择哪种方式更有效。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位拖欠农民工工资需支付赔偿金，以劳动报酬为基础，加付赔偿金标准是应付金额的50%以上100%以下，即该用人单位需支付2.5万至5万元的赔偿金。
2、小许等人可依法向法院申请支付令，法院会在15日内审查并发出。若用人单位在规定期限内不提出书面异议又不履行支付令，他们可申请强制执行。也可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，仲裁或诉讼期间，用人单位仍需支付拖欠工资及赔偿金。