辞职后老板拖欠工资怎么要

1.收集证据：
劳动关系及欠薪事实的证据十分关键，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、微信聊天记录等都可作为证据。
这些证据能有力证明你与老板的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
2.协商解决：
先尝试与老板协商支付工资，建议采用书面形式，比如发送函件。
这样既明确表达了诉求，又留下了协商的记录。
3.投诉途径：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资，保障你的权益。
4.申请仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效是一年。
仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。
5.其他途径：
拨打12333劳动保障热线咨询，或寻求工会、法律援助机构帮助。
维权要注意时效性，及时采取措施维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家小公司工作数月，老板一直未支付工资。小许与老板协商，老板却以各种理由推诿。小许意识到自身权益受损，不知如何维权。双方争议焦点在于老板拒绝支付工资，小许不知怎样合法讨回薪水。

案情分析:

1、小许应收集劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条等，以此证明与老板的劳动关系和工资被拖欠的情况。
2、小许可先与老板书面协商支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付。
3、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。仲裁裁决生效后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。此外，还可拨打12333咨询，或寻求工会、法律援助机构帮助。