申请劳动仲裁需提供哪些资料

1.需提交仲裁申请书，务必清晰表明仲裁请求以及背后的事实理由，这是开启仲裁程序的关键一步。
2.劳动者要提供自身的身份证明，像身份证这类能证明身份的证件不可或缺。
3.用人单位的基本信息也得准备好，比如工商登记信息等，让仲裁机构对被申请人有清晰了解。
4.劳动关系的证明很重要，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，能证实双方存在劳动关系。
5.能佐证仲裁请求的相关证据也不能少，像加班证明、辞退通知等，有助于仲裁机构公正裁决。
不同劳动争议类型或许还需提供其他特定证据或资料。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动争议，欲申请劳动仲裁。公司却称小朱申请程序有误，认为其仲裁申请书未清晰表明请求及理由，且未准备好所需全部材料，双方为此发生争执。小朱坚称已按要求准备，遂引发纠纷。

案情分析:

1、提交仲裁申请书并清晰表明仲裁请求及事实理由是开启仲裁程序的关键，小朱应确保申请书符合要求。
2、小朱需提供自身身份证明、用人单位基本信息、劳动关系证明以及佐证仲裁请求的相关证据，以此来保障仲裁程序顺利进行。