干满了一个月辞职不发工资怎么办

劳动者工作满一个月辞职后，若用人单位不发工资，可采取以下办法：
与用人单位沟通：
直接向其表明其不发工资的行为是违法的，坚决要求支付应得工资。
进行投诉：
向当地劳动监察部门反映情况，把自己的劳动事实以及诸如劳动合同、工资条等相关证据提供给他们，监察部门会展开调查并妥善处理。
申请劳动仲裁：
要是前面协商和投诉都没效果，就向劳动争议仲裁委员会提出申请。
申请时要备好仲裁申请书以及相关证据等材料，仲裁委员会会在规定时间内进行审理并给出裁决。
劳动者务必留存好工作相关证据，像考勤记录、工作邮件等，这样才能更好地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小李在一家公司工作满一个月后辞职，然而公司却未发放工资。小李找到公司沟通，表明其不发工资属违法行为，要求支付工资，公司却以各种理由推脱。随后小李向当地劳动监察部门投诉，提供了劳动合同等证据，监察部门调查后，公司仍未支付。无奈之下，小李决定申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小李与公司沟通时，公司应意识到不发工资行为违法，却推脱责任，侵害了小李合法权益。
2、劳动监察部门介入调查后公司仍不支付，此做法不当。小李此时申请劳动仲裁合理合法，只要其备好仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依法审理并裁决，以维护小李权益。