员工劳动仲裁律师费谁承担

通常来讲，劳动仲裁的律师费一般是由聘请律师的那一方自己来承担的。
这是因为劳动仲裁主要是劳动者为了维护自身的合法权益而采取的一种方式，并不是法律明确规定必须由用人单位来承担律师费的情况。
不过，在某些特定的情形下，依据法律的规定或者合同的约定，律师费有可能是由用人单位来承担的。
比如说，在一些地方性的法规里就有规定，如果是用人单位存在过错从而引发了劳动争议，那么劳动者聘请律师所产生的合理费用，用人单位就需要承担。
总之，一般情况下员工在进行劳动仲裁时的律师费是由员工自己来承担的，但要是有特殊的规定或者约定存在，用人单位就有可能需要承担部分或者全部的律师费。

案情回顾:

小许与用人单位小李公司产生劳动争议，小许申请劳动仲裁并聘请律师，花费律师费若干。小许要求小李公司承担律师费，小李公司认为应小许自行承担，双方就律师费承担问题产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，劳动仲裁的律师费由聘请律师的一方自行承担，所以通常小许的律师费应由其自己承担，因为劳动仲裁主要是劳动者维护自身权益的方式，法律未明确规定用人单位必须承担。
2、但如果依据地方性法规，小李公司存在过错引发该劳动争议，那么按照规定，小许聘请律师产生的合理费用，小李公司则需要承担。