只缴纳了一个月社保出现工伤怎么赔偿

1.若只缴纳了一个月的社保，而此时不幸发生工伤，那么是可以按照《工伤保险条例》来获得相应赔偿的。
2.具体来说，用人单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
因为这是一个重要的时间节点，及时申请有助于后续流程的顺利开展。
若用人单位没能按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织则可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保自身权益不受侵害。
3.当经过认定确定为工伤后，工伤职工就能享受工伤医疗待遇以及其他相关赔偿。
其中，具体的赔偿项目较为多样，包含医疗费，用于治疗工伤所产生的费用支出；
停工留薪期工资，保障职工在停工治疗期间的基本生活；
护理费，在需要护理时给予相应经济支持；
还有一次性伤残补助金等。
4.即便只缴纳了一个月社保，在工伤认定和赔偿方面，也必须严格依照法律规定，切实保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位仅为其缴纳了一个月社保后，小朱不幸发生工伤。单位未在30天内提交工伤认定申请，小朱与单位就申请责任及后续赔偿产生争议。

案情分析:

1、虽然只缴纳一个月社保，但依据《工伤保险条例》，小朱有权获得相应赔偿。单位未在规定30天内申请工伤认定，存在过错。
2、小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、经认定为工伤后，小朱可享受工伤医疗待遇等多样赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等，其合法权益应得到保障。