工伤意外受伤赔偿标准究竟是多少

工伤赔偿得依不同情况定。
先得经劳动部门认定工伤，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
一般伤害未致残，赔医疗费、住院伙食补助费等。
致残的话，不同伤残等级赔偿不同。
一至四级伤残保留劳动关系，有一次性伤残补助金等；
五六级伤残也有对应补助金，难安排工作的发伤残津贴；
七八九级伤残有一次性伤残补助金，合同期满还有另外两项补助金，标准由省级政府规定。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，劳动行政部门认定其为工伤，后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。小胡认为自己的工伤赔偿应按一级伤残标准来计算，包括一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴等，但公司却认为应按五级伤残标准赔偿，双方就赔偿标准产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿需先经认定为工伤及确定伤残等级。
2、不同伤残等级赔偿标准不同，双方争议焦点在于小胡具体的伤残等级认定及对应的赔偿标准适用。