签了劳动合同能随时走吗

签订了劳动合同后，一般情况下是不能随意随时离开的。
这是因为劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种约定，双方都需要遵守合同中的条款。
在通常情况下，劳动者需要按照合同的约定提前通知用人单位。
比如在试用期内，需要提前3天通知；
而在正式用工期间，则需要提前30天通知。
这样可以让用人单位有足够的时间来做好人员的安排和工作的交接。
然而，如果用人单位存在一些违法情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，那么劳动者就可以随时解除劳动合同，而不需要提前通知。
但在这种情况下，劳动者需要注意保留相关的证据，比如未提供劳动保护的事实等，以便在需要的时候能够证明自己的权益。
如果劳动者擅自离职给用人单位造成了损失，那么劳动者就需要承担赔偿责任。
所以，是否能够随时离职，需要根据具体的合同约定以及实际情况来判断，不能一概而论。
劳动者在离职之前，应该仔细了解自己的权利和义务，以及合同中的相关条款，避免因为离职而给自己带来不必要的麻烦。