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临时工被开除不给工资咋办

时间:2024.10.26 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1012人
律师解析:
在遭遇临时工人被解雇且未获得相应薪资待遇的情况时,这种做法无疑是违反法律规定的。
建议您首先尝试与用人单位进行友好沟通并明确索要属于自己的工资权益。
若经过多次交涉仍未达成理想结果,那么您大可寻求劳工监察部门的帮助,他们将依据相关法规展开深入调查并采取相应措施。
亦可向前提出申诉至劳动仲裁机关,由其依照法定程序公正审理并作出裁定。
总体而言,任何时候用人单位都有责任根据双方约定切实履行支付员工工资义务,而非仅仅因解雇便加以抵赖或推诿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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