无固定期限劳动合同转岗有效吗

无固定期限转岗怎么处理

在无固定期限下的岗位转换问题的应对措施首先，您需要查看您与雇主之间签订的劳动合同中是否有对工作岗位的明确规定。如果岗位职责已经详细列出，那么雇主便不得单方面调整您所担任的职务，除非基于合法的原因并经过和您的充分协商取得一致意见。在这种情况下，若您不同意前往新的岗位，您可以拒绝接受派遣并且保留权利向雇主要求赔偿或离职，同时获得经济补偿。对于每一个工作年头，您都有权得到相当于一个月工资的补偿。