遇到公司非法欠薪员工怎样维权

公司要是非法欠薪，员工维权有这些办法：
先试试跟公司好好谈，要回工资，像聊天记录这些能留就留。
还能去劳动监察部门投诉，他们能让公司限期给工资，投诉得带上身份证、合同、欠薪证据。
也可以找企业调解委员会或基层调解组织调解，成了协议公司就得给钱。
协商、调解不行，一年内向仲裁委申请仲裁，得交申请书和证据。
对仲裁不服，15天内还能去法院起诉。

案情回顾:

小胡所在公司被怀疑非法欠薪，小胡与公司协商无果。小胡欲通过投诉举报、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等途径维权，却不知该如何操作，各途径所需材料及流程是什么也不明确，这成为争议焦点。

案情分析:

1、协商解决时，小胡应与公司友好沟通支付工资事宜，并保留如聊天记录、会议纪要等协商记录。
2、投诉举报需向劳动监察部门提供身份证明、劳动合同、欠薪证据等材料，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
3、可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成协议后公司需按协议支付工资。
4、协商、调解不成，小胡可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据材料等。
5、对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。