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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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去劳动仲裁机构告公司不按时付薪，需要准备这些东西：1.能证明和公司有劳动关系的材料，比如合同、证件、工资单据。2.能证明公司拖欠工资的材料，比如发放记录、聊天记录、欠条。3.你的个人身份证复印件。4.写一份详细的仲裁申请书，把你的诉求、事实和法律依据都写清楚。
如果遇到老板拖欠工资的情况，去申请劳动仲裁需要准备以下材料：1.劳动仲裁申请书，把你的权益主张写清楚；2.你的身份证复印件；3.证明劳动关系的证据，比如工作证；4.证明欠薪的证据，比如工资单据；5.与权益主张相关的其他证据。准备好这些材料后，就可以去申请劳动仲裁啦。记得要在规定的时间内提交哦，不然可能会影响你的权益。
你说的没错，你在提起拖欠工资劳动仲裁时，确实需要准备这些文件。你需要先把申请书和证据送到仲裁机构，然后就等着接收处理和开庭通知吧。
申请强制执行劳动仲裁，需要准备书面申请书，详细说明执行的事由和依据。申请书需要携带劳动仲裁裁决书原件、申请人的身份证明（如身份证、营业执照）。如果委托他人办理，还需要加上授权委托书和代理人的证件。此外，还需要准备被执行方的财务证明材料，以确保执行的顺畅。
如果公司一直拖欠工资，你打算辞职并申请仲裁，那你得准备这些材料：能证明你和公司存在劳动关系的劳动合同、工资条、工作证等；能证明公司拖欠你工资的证据，比如工资流水、考勤记录等；你的身份证复印件；还有一份仲裁申请书，要写清楚你的仲裁请求、事实和法律依据。
