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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁裁决通常需要在四十五个自然日内作出。但如果案件复杂，无法在规定时间内审理完毕，经过审批可以延长审理期限，不过最多只能延长十五天，这样做是为了保证劳动争议能够及时、有效地得到法律解决，同时也平衡了效率和公正，保障了劳动者和用人单位的合法权益。
当劳动仲裁结果出来后，当事人要在15个自然日内，向法院起诉。要是超时没动静，仲裁书就生效了，再起诉也没用。所以，为了自己的权益，一定要在规定时间内，积极维权啊！
未签订劳动合同纠纷的仲裁时效期在处理劳动协议尚未签订的情况时，关于仲裁的诉讼时效设定为一年。这个时效期限是从当事人已知晓或理应知晓自身权益遭受侵犯的那一天开始计算的。在此期间内，劳动关系仍然存续的，因为欠薪问题引起的纠纷进行仲裁时，不受此时效限制；然而，如果劳动关系已经结束了，那么应该在关系结束后的一整年内提出仲裁申请。
当劳动仲裁裁决生效后，若被申请人未按裁决履行责任和义务，申请人可以向法院提交强制执行申请。法院会在收到申请后的7个工作日内进行审查，并决定是否立案。一般来说，如果申请人资料齐全、符合法律要求，立案会很快。
劳动仲裁裁决审理期一般从受理申请那天开始算，通常不会超过45天。要是碰到情况比较复杂的案子，那可以延长，但延长的时间不能超过15天。所以，一般来说裁决会在45天内做出，特殊情况下最长不超过60天。
