每天加班但是没有加班费是多少

在拖欠加班工资问题上，我们要求用人单位必须根据具体应付款项数额的50%到100%之间的一定比例来补偿劳动者。
这些情形包括但不仅限于以下几种：
首先，如果未能依照劳动合同的规定或国家相关法规准时且足额地向劳动者发放其应得的劳动报酬；
其次，如果所支付给劳动者的工资水平低于当地政府设定的最低工资标准；
再者，如果在安排劳动者加班后却未能如期支付相应的加班费用；
最后，如果在解除或终止与劳动者之间的劳动合同时，没有依法向劳动者支付经济补偿金。

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。