产假期间扣除绩效工资合法吗

通常而言，绩效工资的确立应以工作成果为重要参照基础，因此在职工享受婚假及产假待遇期间，绩效工资理当予以相应扣除。关于产假期间的薪资水平问题，我们需要参考相关法律法规进行明确。依照相关法律规定，员工在享受法定节假日休息时，雇主有责任依法向其支付相应的工资报酬。而这其中所涵盖的工资组成部分则包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴等多个项目。
此外，在特殊情况下，如劳动者生育或执行计划生育手术后依法享有休假的时段内，雇主也必须向其支付合理的工资。当然，在此过程中，若无劳动合同或集体合同对此有所约定的话，那么就应该按照劳动者本人平时正常劳动所得的薪资来加以确定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。