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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据法律规定，劳动仲裁的裁定一般要在仲裁庭成立后的45天内公布。要是遇到复杂的案件，可以延长15天，不过最多也就是60天。这个规定的目的是让劳动争议能快点解决，保护劳动者和用人单位的权益，不让双方的权益受到损害，同时也能让争议更快地解决，免得一直拖着。
劳动仲裁案一般会在45天内审结，不过要是案情复杂，时间可能会延长，但是需要仲裁委主任核准，并书面通知，总延长时间不能超过15天，确保审理时间不超过60天。这一制度对维护劳动者权益很有效，能促进劳动争议及时公平地解决。
合同解除后，仲裁条款仍然有效。这意味着，即使合同已经失效或终止，仲裁条款的法律约束力仍然存在。双方仍然需要遵守仲裁条款的规定，通过仲裁的方式解决可能产生的争议。这样可以确保争议处理机制的有效性，避免双方陷入冗长而昂贵的诉讼程序。
在劳动仲裁裁定生效后，如果当事人对结果有意见，要在收到裁定书的15天内，向当地法院提起诉讼。要是过了这个期限还没去起诉，裁定就会产生法律效力。这个制度的目的是让劳动争议能快速解决，同时也能有效地保护当事人的合法权益。
仲裁裁决生效后，单位得严格按裁决来赔付款项。一般来说，单位得在裁决指定的时间内，比如15天或30天内完成支付。要是没按时给，劳动者就能去法院申请强制执行。这很关键，得注意啦！
