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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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贪污罪案中，对于劳务派遣员工，定罪量刑需综合考量多方面因素。要分析员工涉案的轻重程度、犯罪的动机、行为的方式和造成的后果，还要考虑员工在组织中的角色、承担的职责以及所处的犯罪环境。只有这样，才能确保定罪量刑公正合理，法律的权威性也能得到维护。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险。
劳务派遣公司在服务中需承担联带责任，主要体现于五个方面：确保按时足额支付劳动报酬，加班费、绩效奖金及福利待遇的连带赔偿，支付解除或终止劳动合同的经济补偿金或赔偿金，办理并缴纳社会保险，以及工伤事故的连带赔偿责任。当用工单位违反规定导致劳动者权益受损时，劳务派遣公司需与实际用工单位共同承担责任。
劳务派遣公司在服务中需承担联带责任，主要体现于五个方面：确保按时足额支付劳动报酬，加班费、绩效奖金及福利待遇的连带赔偿，支付解除或终止劳动合同的经济补偿金或赔偿金，办理并缴纳社会保险，以及工伤事故的连带赔偿责任。当用工单位违反规定导致劳动者权益受损时，劳务派遣公司需与实际用工单位共同承担责任。
劳务派遣中用人单位的义务如下：1、应当履行用人单位对劳动者的义务；2、应当订立劳动合同；3、按月支付劳动报酬。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
