北京嘉维律师事务所
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续签劳动合同具有法律效力,其实就是原合同的延续和补充,能明确双方在续存劳动关系中的权益和责任。续签是双方基于自由意志,公平协商后达成的,没有违反法律的强制规定,而且包含了劳动合同的基本要素,所以会受到法律保护。

在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不再续签劳动合同协议有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

如果不在续签劳动合同的话,是用人单位提出的,那么用人单位则需要支付经济赔偿金。如果是员工主动提出不再进行续签劳动合同的话,那么用人单位则不需要支付经济赔偿金,但劳动单位是降低劳动者原有待遇,虚线和劳动者不愿意去现,那么有人带我的需要支付赔偿金。