北京法禾君律师事务所
北京法禾君律师事务所创立于中国首都北京,在北京、河北、天津、辽宁、黑龙江、四川、陕西等地有较好的司法资源,办理过重大疑难案件。 北京法禾君是一家综合性律师事务所,旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。北京法禾君自有律师团队近20人、合作律师4200余名。每名律师分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作,北京法禾君有能力在各个领域为客户提供高质量的法律服务。在长期执业过程中,北京法禾君与多家境内外知名律师事务所建立起了良好的合作关系,通过与其密切的合作,北京法禾君有能力为客户在境内外的投资及商务活动提供有力的法律支持。 北京法禾君拥有一批既有丰富经验,又有深厚理论基础的律师。北京法禾君的律师团队大多毕业于国内外著名法学院,不少律师在国内外著名律所工作多年。在成为北京法禾君的律师之前,均已在其相关专业领域执业多年,并已经取得良好的业绩。北京法禾君的律师及助理律师在加入北京法禾君前,均需接受严格的遴选,且均为遴选中的佼佼者。北京法禾君通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
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当学历造假被发现后,员工仍有权获得已工作部分的工资。因为即使劳动合同因虚假学历被认定为无效,员工已完成的工作仍需支付报酬。但若员工通过欺骗、威胁等不正当手段签订或更改合同,雇主有权解除劳动关系并不支付赔偿金。

1.员工招聘中如学历作弊,雇主可直接取消录用。此行为属故意隐瞒关键信息,按法律,合同无效。 2.职称持有者持假学历,未涉非法则未违刑法,但可能违反行政法规,属广义违法。 3.利用伪造毕业证欺诈者,将受司法机构依法处理。

1.员工招聘中如学历作弊,雇主可直接取消录用。此行为属故意隐瞒关键信息,按法律,合同无效。 2.职称持有者持假学历,未涉非法则未违刑法,但可能违反行政法规,属广义违法。 3.利用伪造毕业证欺诈者,将受司法机构依法处理。

当学历造假被发现后,员工仍有权获得已工作部分的工资。因为即使劳动合同因虚假学历被认定为无效,员工已完成的工作仍需支付报酬。但若员工通过欺骗、威胁等不正当手段签订或更改合同,雇主有权解除劳动关系并不支付赔偿金。

员工入职后被发现伪造学历,尽管应被解雇,但已付出的劳动应获得薪资报酬。劳动者可向劳动监察部门举报,用人单位须支付报酬。拒不支付者,将面临额外责任,需支付不低于50%且不超过100%的罚款。