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学历造假被公司发现后,会怎样

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1158人
律师解析:
1.关于员工在招聘过程中雇主揭露其学历作弊的处理:
雇主具有直接取消此名员工录用资格的权力。
鉴于学历作弊可被视为故意隐瞒关键信息的情况,因此根据法律规定,这样的劳动合同应视为无效。
2.关于职称持有者所持有的虚假学历证书的处理:
在未涉及非法活动的前提下,此类身份持有者并未违反刑法
然而,他们的行为却可能触及到行政法律法规的相关规定,从而构成广义上的违法行为
3.对于利用伪造的毕业证书从事欺诈活动的人员,将由司法机构依法进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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